Em uma pesquisa, 61% dos funcionários afirmaram que o estresse no trabalho os deixou doentes, e 7% disseram ter sido hospitalizados. O estresse ocupacional custa aos empregadores norte- -americanos mais de US$300 bilhões por ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na China, em torno de 1 milhão de pessoas morrem por ano devido ao excesso de trabalho – literalmente morrendo por um salário. Isso não pode continuar. Neste livro oportuno e provocativo, Jeffrey Pfeffer alega que muitas práticas modernas comuns de gerenciamento, tais como longas horas de trabalho, conflitos trabalho-família e insegurança econômica, são tóxicas para os funcionários – prejudicam o engajamento, aumentam a rotatividade e destroem a saúde física e emocional das pessoas – ao mesmo tempo em que lesam o desempenho empresarial. Ele argumenta que a sustentabilidade humana deve ser tão importante quanto a ambiental. (…) Precisamos despertar para os perigos e os enormes custos das condições atuais. Pfeffer argumenta que Morrendo Por Um Salário é um apelo para um movimento social focado na sustentabilidade humana. Ele deixa claro que o ambiente profissional é tão importante quanto o pessoal e, com este importante livro, abre nossos olhos e mostra como podemos tornar nossos locais de trabalho mais saudáveis e melhores.

Informações sobre o Livro

Título do livro : Morrendo por um $alário
Subtítulo do livro : como as práticas modernas de gerenciamento prejudicam a saúde dos trabalhadores e o desempenho da empresa – E o que podemos fazer a respeito
Autor : Pfeffer, Jeffrey
Idioma : Português
Editora do livro : Starling Alta Editora E Consultoria Eireli
Capa do livro : Mole
Ano de publicação : 2019
Quantidade de páginas : 272
Altura : 230 mm
Largura : 160 mm
Peso : 300 g
Gênero do livro : Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro : Negócios e economia
Data de publicação : 01-12-2019